Центробанк заявил о намерении рассмотреть вопрос об обязательном раскрытии акционерными обществами информации о вознаграждениях, которые получает их топ-менеджмент. Однако при этом регулятор видит потенциальные опасности в подобного рода открытости.
Так, как сообщают «Ведомости», с одной стороны, ЦБ считает, что раскрытие пойдет на пользу инвесторам, которые смогут адекватнее оценить объекты вложений своих денег. Кроме того, Россия поднимется в рейтинг Doing Business, а сами госкомпании станут прозрачнее.
Однако находит ЦБ и значительные минусы: в частности, усиление «социальной напряженности» в том случае, если граждане узнают, сколько конкретно получают те или иные топ-менеджеры. Кроме того, против раскрытия информации выступают они сами, также речь идет о растущих «криминальных рисках».
Напомню, что в свою бытность главой РЖД Владимир Якунин заявлял, что не будет сообщать сведения о своей зарплате, несмотря на требования государства, так как это может поставить под угрозу его семью.
В настоящий момент компании официально обязаны лишь сообщать о том, сколько всего денег ушло на вознаграждения тому или иному органу управления, без разбивки этих сведений по конкретным людям.
Последние комментарии
хотели как лучьще а получилось как всегда! кто раньше жил тот и сейчас живёт
Это какой быть беде, ааа это вроде того, что народ не знает в какой он живёт п… де! Знает и понимает…
пусть не боятся!!! собаки лают караван идёт!!! ока есть крыша-дождь народного гнева не страшен.
ссут козлы, изв
Народ гневно восхитился: живут же мля… нам бы так!
А случись война — что, идти их бабло защищать, банки, акции, заправки, бизнесы всякие?
Думают, что узнав про дивиденды, все кинутся покупать акции. Новая замануха. Сами все высосали из бизнеса, а вкладывать не хотят. Из нищеты хотят инвесторов сделать. А бизнес это не только дивиденды, но и риски.
подавитесь своими деньгами
А все и так знают. Ничего уже не будет. Грамотно сделано. Уже на протяжении нескольких лет нас потихоньку приучали к этим запредельным цифрам. Уже все привыкли.
А чтоб не было угроз семье, привести через чур большие зарплаты зарплаты в порядок, за их счет увеличив слишком маленькие. Разрыв между самой большой и самой маленькой по стране 1:8. на предприятиях 1:2 в крайнем случае 1:3 для очень больших предприятий.