Налоговая научилась определять зарплату «в конвертах»

В столице Сибири налоговики тестируют новый сервис распознавания компаний, которые переводят своим сотрудникам зарплаты «мимо кассы». Как находят нарушителей и можно ли обхитрить систему, расскажем ниже.

Новая автоматизированная система «Доходы физлиц» запущена совсем недавно. Она ищет компании, которые выплачивают своим работникам зарплату ниже минимального значения, характерного для отрасли в целом. В список попали уже 25 тысяч новосибирских предприятий. Это примерно треть всех организаций, которые перечисляют НДФЛ за специалистов.

С помощью ручного труда налоговики выявили более трех тысяч подозрительных организаций, которые еще ни разу не передали данные о выплаченных зарплатах с 2020 года. Еще около двух предприятий действуют на рынке несколько лет в сферах деятельности, которые не могут обойтись без сотрудников. Однако за все время компании ни разу не перечисляли НДФЛ.

Кроме того, ФНС поставили «на карандаш» компании, которые имеют несколько онлайн-касс, зарегистрированных по разным адресам. Однако при этом предприятия опять же формально не имеют сотрудников, а значит, вполне могут выплачивать «серую зарплату».

Налоговики также зафиксировали обилие компаний, которые перешли на упрощенную систему налогообложения по ставке шесть процентов, а своих сотрудников перевели на статус самозанятых.

Таких новаторов насчитали в Новосибирске более 200. Около 50 из них уже раскаялись и направили в фонд около 3,9 млн рублей.

В первом полугодии 2021 года увеличилось число компаний, которые отчисляют налоги и взносы с 786 в 2020 году до 835.

В Новосибирской налоговой службе отмечают, что чаще всего зарплату в обход отчетности перечисляют индивидуальные предприниматели и ООО в торговой, сельскохозяйственных и строительных сферах.

Зарплата на руки – проблема всей России. По предварительным подсчетам зарплаты вне отчетов равны десяти трлн рублей. Так, региональный бюджет недополучает около 1,3 трлн рублей, а в различные фонды – примерно три трлн рублей.

Как итог: сотрудники таких мероприятий не имеют заслуженных выплат по больничным, декретным, а сотрудники, которые вообще не оформлены никак, в случае травмы на производстве, не смогут получить никаких ни социальных, ни выплат от работодателя.