На сколько вырос и как это отразится на доходах. МРОТ в 2026 году

Сколько составляет минимальный размер оплаты труда в 2026 году и на что он влияет



С 1 января 2026 года в России вновь вырос минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По закону работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработок не ниже этой планки. Какой МРОТ установлен в 2026 году, как он связан с величиной пособий и выплат, на что еще влияет этот показатель — в материале «Газеты.Ru».

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, то есть базовая сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику, если тот отработал полный месяц и норму часов. В эту величину могут входить не только оклад, но и премии, надбавки, а также районные коэффициенты. Это нижняя граница заработной платы в России: региональные значения не могут быть ниже федерального МРОТ.

Как рассказала «Газете.Ru» доцент Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова, уровень МРОТ — важный индикатор развития российской экономики.

Регулярная индексация МРОТ необходима для сохранения и увеличения благосостояния населения страны. Она позволяет стимулировать производство за счет повышения платежеспособного спроса вследствие увеличения заработных плат, социальных выплат и пособий, а также делает необходимым выход бизнеса из тени вследствие сокращения «серых» зарплат. В итоге повышение оказывает позитивное воздействие на доходы бюджетов различных уровней. — Ольга Борисова, доцент Финансового университета при Правительстве РФ

Сколько составляет МРОТ в 2026 году

28 ноября 2025 года президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда.

27 093 рубля составляет МРОТ с 1 января 2026 года



Для сравнения: в 2025 году МРОТ был 22 440 рублей. Новый минимальный размер оплаты труда равен 48% медианной заработной платы по стране. Рост МРОТ продолжится, отметил в беседе с «Газетой.Ru» депутат Государственной думы РФ Александр Толмачев.

К 2030 году МРОТ должен составить минимум 35 тысяч рублей. Необходим рост опережающими темпами, чтобы обеспечить благополучие людей. У многих зарплата привязана к МРОТ, и благодаря закону почти 5 миллионов человек смогут получать больше за свой труд. Кроме того, от размера минимальной зарплаты зависят и премии, и повышающие коэффициенты для работников, и пособия — больничные и декретные выплаты, пособия по безработице. — Александр Толмачев, депутат Госдумы РФ

На что влияет МРОТ

МРОТ оказывает влияние на ряд выплат, подчеркнула Ольга Борисова. Среди них:

минимальная заработная плата;
социальные пособия, такие как больничные, декретные, выплаты по уходу за ребенком;
отпускные и командировочные;
страховые взносы.

Все выплаты, которые рассчитываются исходя из минимальной базы, не могут быть ниже МРОТ. Это касается и больничных, отмечает финансовый эксперт, инвестор Татьяна Волкова.

«Если, например, у сотрудника низкий официальный доход или нет полного расчетного периода, то его пособие по временной нетрудоспособности будет считаться именно от МРОТ, а не от фактической зарплаты. Таким образом, при росте МРОТ автоматически увеличивается и минимальный уровень больничного. То же самое касается выплат по беременности и родам и других социальных пособий», — пояснила Волкова.

Как рассчитать зарплату при повышении МРОТ

Первыми на повышение минимального размера оплаты труда должны отреагировать работодатели. Если в компании есть работники, получающие меньше, чем МРОТ, необходимо сделать пересчет заработной платы.

Доцент Борисова привела алгоритм пересчета зарплаты при повышении МРОТ:

Уточняем МРОТ в регионе. Например, в Москве он составляет 39 730 руб.

Определяем размер заработка сотрудника за месяц (оклад + компенсации). Допустим, в совокупности это 30 тыс. руб.

Сравниваем полученную сумму с размером МРОТ в 2026 году. Получается, что она ниже на 9730 (39 730 — 30 000).

Производим перерасчет и увеличиваем выплаты до уровня нового МРОТ. При этом у работодателя есть два варианта: оформить это как ежемесячную доплату или увеличить работнику оклад.

«В связи с тем, что правительство обсуждает возможность обязать коммерческие организации индексировать заработную плату своим сотрудникам ежегодно, следует выбрать второй вариант. Рекомендую провести это как индексацию заработной платы на уровень инфляции, оформив изменения в трудовой договор и скорректировав штатное расписание», — отметила Борисова.

Член Ассоциации юристов России, управляющий партнер ЮК «Протектор» Игорь Вахромов обратил внимание на следующий момент: при сравнении заработной платы с МРОТ в сумму заработка не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные, районные коэффициенты и надбавки за особые условия труда — они начисляются сверх минимума.

Как учитывается МРОТ при расчете пособий

При повышении МРОТ происходит корректировка ряда выплат и пособий, в частности расчета больничного.
«Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа и среднего заработка, но не может быть ниже МРОТ за полный месяц», — подчеркнул Вахромов.

Пример расчета больничного в 2026 году:
Сотрудник со стажем 7 лет (80% среднего заработка) болел 10 дней.

Его средний дневной заработок — 800 руб. (ниже минимального).

Минимальный дневной заработок исходя из МРОТ 27 093 руб.: 29,3 дня = 924,68 руб./день (29,3 — среднемесячное число дней).

Пособие за 10 дней составит: 924,68 руб. х 10 дней х 80% = 7 397,44 руб.

Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

МРОТ — минимальный гарантированный размер зарплаты за полный рабочий месяц, а прожиточный минимум — расчетная сумма, необходимая для удовлетворения базовых потребностей человека, пояснил Вахромов. Сюда входят затраты на питание, ЖКХ, одежду, медикаменты.

Ключевое отличие двух понятий: МРОТ применяется в трудовых отношениях, а прожиточный минимум — для оценки уровня жизни.
Закон запрещает устанавливать МРОТ ниже прожиточного минимума.

Причины роста МРОТ

Рост минимального размера оплаты труда — это не просто бухгалтерская корректировка, отметила финансовый эксперт Волкова. Это реакция на определенные социальные и экономические процессы, среди которых:

Высокая инфляция. По словам эксперта, фактический рост цен в стране оказался выше плановых уровней, а значит, доходы людей, получающих минимальную зарплату, перестали покрывать базовые потребности.

Рост числа работников, живущих на грани бедности. На уровне минимальной оплаты труда трудятся миллионы россиян. Они первыми ощущают обесценивание доходов.

Необходимость сдержать падение реальных доходов. Значительное повышение МРОТ призвано поддержать тех, кто зарабатывает меньше всех.

«Увеличение МРОТ — один из прямых способов поддержать людей с низкими доходами и одновременно укрепить систему социальных гарантий. Да, такие решения могут создавать инфляционное давление, но без них разрыв между ростом цен и уровнем оплаты труда стал бы критическим», — подчеркнула Волкова.

По словам юриста Вахромова, регулярная индексация МРОТ выполняет три ключевые функции:

Социальная защита: гарантирует минимальный доход, достаточный для удовлетворения базовых потребностей.

Снижение неравенства: сокращает разрыв между низко— и высокооплачиваемыми работниками.

Стимулирование экономики: увеличивает платежеспособный спрос, поддерживая внутренний рынок.

«Для работодателей это сигнал к пересмотру зарплатной политики и соблюдению трудовых норм. Для работников — гарантия того, что их труд будет оплачен на уровне, соответствующем государственным стандартам жизни», — отметил юрист.

Важно!
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ) и даже уголовная ответственность при систематическом нарушении (ст. 145.1 УК РФ).