Зарплату будут списывать в принудительном порядке

Соцблок правительства продолжает говорить о выполнении майских указов и грозит работодателям, задерживающим зарплату, принудительно списывать средства со счетов.
В то же время министр труда и соцзащиты Максим Топилин и вице-премьер по «социалке» Ольга Голодец на прошедшей на днях коллегии Минтруда уклонились от оценки готовящихся Минфином пенсионной и налоговой реформ. Глава РСПП Александр Шохин считает проблемой разногласия между социальным и финансовым блоками и говорит, что важные законопроекты не должны обсуждаться в закрытом режиме.

Недобросовестная десятка

Более половины всех долгов по заработной плате сосредоточено в десяти регионах России, рассказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин в пятницу в ходе расширенного заседания коллегии министерства.
По состоянию на 1 февраля суммарная задолженность по заработной плате в России составила 3,2 млрд руб. Это на четверть ниже, чем год назад, то есть курс на снижение долга в прошлом году Минтруда все же удавалось поддерживать.
Но на 1 марта задолженность выросла до 3,6 млрд руб. В связи с этим Топилин призвал руководство всех проблемных регионов принять оперативные меры.
«Закрепите курирующего председателя правительства, либо отраслевого, либо социального, скорее всего, это должен быть отраслевик. И вместе с Рострудом отработайте по этим предприятиям все вопросы», — сказал Топилин, обозначив регионам срок до 1 июня.
Министра поддержала вице-премьер Ольга Голодец, сказав, что «сейчас тема отслеживания своевременной выплаты заработной платы должна быть поставлена на особый контроль». «Любой сигнал должен быть сразу вашим достоянием, вы тут же должны приходить», — сказала она всем присутствующим на коллегии.
При этом Максим Топлин пригрозил недобросовестным работодателям тем, что Роструду будет предоставлено право принудительно списывать средства со счетов компаний. Но это крайние меры, отметил Топилин. Пока же в министерстве не торопятся вводить дополнительные санкции.

Взять карандаши в руки

Еще одним приоритетом Максим Топилин назвал выполнение майских указов, подчеркнув, что к январю 2018 года Россия должна выйти на заложенные показатели в 200%.
«Мы должны с карандашиком внимательно посмотреть, все ли средства предусмотрены в бюджетах субъектов. Если есть у кого-то проблемы с деньгами, которые вы предусмотрели на эти цели, давайте вместе посмотрим, выверка должна быть сделана», — сказал Топилин.
С этой же просьбой к регионам обратилась и Ольга Голодец, попросив регионы проверять, оповещать и еще раз проверять бюджеты.
В начале марта президент России Владимир Путин заявил, что показатель по зарплатам бюджетников достиг уже 180%.
В целом Минтруда считает, что ситуация на рынке труда довольно стабильна. По итогам января – февраля 2017 года реальная заработная плата россиян выросла на 2,3%, а реальные доходы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 1%, сообщили в ведомстве.

Охрана труда ведет к коррупции

Самой обсуждаемой темой оказалась охрана труда. Действующие санитарные правила и нормы (СанПиНы) в отношении рабочих мест многим кажутся избыточными и невыполнимыми.
Участвовавший в заседании коллегии министр открытого правительства Михаил Абызов предложил всем коллегам начать с проверок своих же рабочих кабинетов.
«Я уже три года прошу Минтруда и Роструд проверить мой кабинет на соответствие всем нормам и правилам! Но если это произойдет, его закроют. Потому что там не выполняются требования по освещенности, по вентиляции, по поставкам компьютеров не того размера и далее по тексту. Требования составлены так, что их невозможно выполнить», — заявил он.
По его словам, требования надзорных органов необходимо пересмотреть в срочном порядке, потому что иначе они создают риски коррупции.
Минтруда сейчас разрабатывает законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс и законы о санитарно-эпидемическом благополучии, касающиеся обустройства рабочих мест.
«Все СанПиНы в части требований по охране труда должны согласовываться с нами», — заявил Топилин.
Законопроект, рассказал он, предусматривает, что если спецоценка соответствия рабочего места требованиям по охране труда была проведена, то Роспотребнадзор должен сразу ее закрепить, а не устраивать повторных проверок. По планам министерства, все рабочие места должны пройти такую оценку до конца 2018 года.
«Этот законопроект Роспотребнадзор пока, к сожалению, не поддерживает», — добавил Топилин.

За закрытыми дверями

Представители соцблока на коллегии не обсуждали готовящиеся финансово-экономическим блоком правительства реформы пенсионной и налоговой систем. Напомним, что речь идет о снижении совокупной ставки страховых взносов с 30 до 22% и введении системы индивидуального пенсионного капитала.
Между тем ранее и Топилин, и Голодец критически высказывались относительно этих новаций. В частности, министр труда отмечал, что из-за снижения ставки страховых взносов возникнет дыра около 2 трлн руб.
Выступавший на коллеги глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин назвал проблемой согласование позиций между социальным и финансово-экономическим блоками правительства.
«Это уже стало в некотором смысле притчей во языцех. Даже президенту приходится иногда вмешиваться в качестве арбитра», — сказал Шохин.
Но хуже то, что эта несогласованность приводит к тому, что министерства начинают обсуждать законопроекты в закрытом режиме, говорит он. «Это отдельная тема, не относящаяся к итогам деятельности министерства, но для бизнеса безусловно важная», — подчеркнул глава РСПП.
Налоговая реформа еще будет обсуждаться несколько месяцев, а итоговый вариант пенсионных новаций должен быть готов быстрее. Будет ли там учтена позиция соцблока или Минфин продавит нужные себе решения в полном объеме, неизвестно.
Источник
« Пресс-секретарь Кадырова назвал ложью массовые...
За что арестовали замдиректора Эрмитажа? »
  • +16

    Нравится тема? Поддержи сайт, нажми:


Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

+1
Оплату труда давно нужно на многих предприятиях сделать почасовой и минималка при семичасовом рабочем дне должна быть на уровне 150-200 рублей/час.Не хотят наши правители.Но если не хотят, зачем они нам нужны.Человек должен заработать себе на еду, обуть, накормить детей, заработать на автомобиль, на дом, на отдых.Все же видят, народ перебивается от и до.Ситуацию можно исправить.Но
не хотят упрямо.
  • Поделиться комментарием
+5
Преследования предпринимателя по зарплатам сильно сократят штат работников. Зачем проблемы. Хочешь работать? Вот конверт. Мало? До свидания! Рынок труда сильно просел, чтобы предпринимателей можно было к порядку призывать. Конкуренции на рынке рабочих мест нет.
  • Поделиться комментарием
+2
Да, а вот безработица есть, и тенденции к её снижению нет. Поэтому работодателям — воля вольная. Дело дошло до того, что 1 час работы за компом оценивается в 50-70 руб. Меньше, чем гастарбайтерам за подметание улиц.
+8
В который раз убеждаюсь, что мы и это правительство живем на разных планетах… О каком росте зарплаты может быть речь, если огромная доля людей работает в компаниях, где просто не принято исполнять законы. Возьмем тот самый МРОТ. Все понимают, что на эти деньги прожить невозможно, но никто не принимает всерьез то, что превышение это размера на копейку — уже снимает претензии по оплате труда, а вот что делать с этой копейкой? Раньше не было никаких минималок. Была зарплата самого 1 разряда, а дальше с помощью коэффициентов рассчитывалась зарплата по разрядам, категориям. И это был МРОТ для данной категории работников в этой отрасли. Больше можно, НО ниже нельзя. Это было гарантией того, что ниже этого не получишь. А что сейчас? Все перевернули, развалили, лвпши навешали: мол, если работодатель в вас заинтересован, он будет вам платить… А никому из этого правительства в голову не приходит мысль о том, что работодатель НЕ ХОЧЕТ платить? И как заставить его? А никак. Вот и вся социальная политика. Любой бизнесмен, начиная свое дело должен был бы знать сколько он отдаст на зарплату своим наемным работникам, а он ни о чем не думает. Этому 3 рубля, тому 5 и все, разговор окончен. Не хочешь — не работай! Вот и все. А ведь зарплата — это большая часть расходов в себестоимости, вот откуда и прут миллиардные прибыли в кризис… Люди реально работают за тарелку супа.
  • Поделиться комментарием
0
Минимальная з/плата была всегда, в 70-80-е годы это было 80 рублей, от этой суммы и устанавливались тарифные сетки и оклады.
+1
Эта зарплата тогда называлась: оплата труда по первому тарифному разряду.
0
Тарифная сетка тут ни при чем, оклад минимальный тоже был 80 рублей. Разряды были только на рабочих специальностях.
+1
Вы просто забыли. Раньше если у работника был допустим 5 разряд и когда он устраивался на новое место работы ему обязаны были платить именно по 5 разряду, даже если он выполнял работу 4 разряда. Допускалось снижать разрядность только по его согласию и заявлению. Грустно…
0
Нельзя забыть то, чего никогда не знал. Я не работала на рабочей должности, или в ООТиЗе, я — инженер, это не мое.
+1
Оклад тоже зависел от категорий и классности.
0
Вы смеётесь? При Советской власти я была инженером-технологом 1 кат, по последней записи в трудовой — инженер. И по предпоследней тоже. Мои работодатели слов таких и понятий не знали.
+2
Нет, не смеюсь.Просто констатирую факты.
+2
На 80 рублей жить было можно, при низкой квартплате. Я жила в Заполярье, за «трёшку» в Мурманской области это было 20 руб., за ясли — 12, за дет. садик — 20 руб. с бассейном и четырехразовым питании. Я думаю, что и в средней полосе расценки были не больше наших. И не было поборов в школах, поликлиниках и больницах, платных детских кружков и прочих прелестей капитализма.
0
Молодец! А то я считала, что нет у нас людей, задумывающихся о таких вещах. А уловок у бизнесменов столько, что не пересчитать. В последние годы в связи с увеличением числа выходных дней в году есть такое ноу-хау: оклад у работников 3-4 т. рублей, остальное, до нужной суммы — типа премия. В январе оклад, как положено по ТК, платят целиком, а премию — только на фактически отработанные дни, т.е. получается не обычные 15 т.р., а только 11. И так во всех месяцах, где праздники попадают на рабочие дни. Мой работодатель был еще проще, он за январь платил мне вместо 12 т.р. только 8 т.р., и остальным так же. Сейчас на частных предприятиях премия составляет 300-400% оклада почти повсеместно. При этом умудряются как-то оплачивать больничный, в т.ч. декретный, только с оклада, а не от среднего, как было раньше. Многие берут только половину отпуска, за остальное — компенсацию, т.к. на полные отпускные не только отдыхать, но и есть будет не на что.
0
При расчете больничного берут оплату за проработанное время за 12 месяце, исключают только больничные и отпускные. Иной расчет — нарушение наших прав и законодательства. Вот где оно то законодательство исполняется?.. Где все наши правоохранительные и правозащитные органы? Чьи права охраняют и защищают? Ладно, не будем о грустном.
+1
Жаль, что я не могу написать название того места, где они находятся. А насчет прав — Вы и сами знаете. Не будем… вся страна уже почти 30 лет не хочет думать о грустном. Вот и сидим в ж…
0
Больничный вообще из кармана работодателя идет только на 3 первых дня заболевания, все остальное компенсируется за счет фонда социального страхования. Неисполнение этого требования — повод заинтересовать этой организацией кое-кому. Почему?
+1
Можно обратиться в Трудовую инспекцию. Дочка моя ходила, на прежнем месте работы, з/плату не платили годами, так в Инспекции ей сказали, что она должна понимать — этот день будет последним рабочим днем для неё.
0
Вопрос: за что эти инспекторы зарплату получают? (((
0
За охрану священного права частных собственников в лице работодателей обращаться с работниками, как их левая пятка пожелает! К нам с Вами, как к собственникам кое-какого имущества, это не имеет никакого отношения. Кстати, в 90-е годы в Трудовую Инспекцию можно было обратиться на условиях анонимности. В 2000-е закон был изменен, чтобы бизнесмены не чесали одинокую извилину в раздумьях — то ли найти жалобщика, то ли всех уволить и новых набрать?
0
Ошиблась. Это про отпуск.
+1
Премия — это вообще весело… Премия — это СТИМУЛИРУЮЩАЯ выплата. Иными словами — поощрение работника, чтоб работал хорошо, ответственно. У нас же премия — это часть зарплаты, которой можно лишать… Маразм. И полное отсутствие логики.
0
Да, так и есть. Расчет больничного тоже производят только с оклада, у меня дочка болела всего 4 дня, и только один раз за отработанные 2,5 года. Оплатили 4 дня только с оклада.
0
ПРИНУДИТЕЛЬНО СПИСЫВАТЬ ДЕНЬГИ СО СЧЕТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЗАРПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ -----ЭТО ПРАВИЛЬНО И АРХИВАЖНО НАДО КАК МОЖНО БЫСТРЕЕ ВВЕСТИ ЭТУ НОВАЦИЮ
  • Поделиться комментарием
0
Низззя… гос-во у нас не вмешивается в дела частного бизнеса. Закон такой.
+3
В чем смысл пенсионной реформы? Реформа военной системы была с целью повышения военным очень низких окладов. Поломали все что было хорошего вместе с плохим, сократили людей, навесили всем обязанностей столько, что народ их стал просто фиктивно выполнять.
Создали закон по которому военные получают не полную пенсию и узаконили его.
Сейчас пенсионная реформа уже длится столько, что уже никто не вникает, что в очередной раз придумали наши воришки в правительстве. Мне кажется все делается с той целью, чтобы снять с правительства ответственность за пенсии. Эта статья для них как обуза и не интересна. Они свои пенсии в неодну тысячу евро получают, а народ для них обуза, пусть сами думают и заботятся о своих пенсиях. Приблизительно вот с такой целеустановкой они и создают пенсионную реформу.
Томилин решил ещё и СНиПы по рабочим местам откорректировать. Зачем в них лезть без серьезных аргументированных причин? Создается впечатление, что нашим министрам когда делать нечего они с собак пример берут.
  • Поделиться комментарием
+1
… с котов…
+2
ну нет слов никто не хочет за это отвечать значит так надо государству
  • Поделиться комментарием
+4
Народ им совсем не нужен! Они создают такие условия чтобы народ вымерал!
+3
А на х… народу такое государство содержать и кормить этих бездарных чиновников? Если народ вместе перестанет платить налоги всякую прочую мзду НИ ЗА ЧТО, этим бездарям незачем будет штаны протирать и спать на рабочем месте. Это для народа, как содержание ДАУНА. Да, да, мы содержим и кормим ДАУНОВ правительства и министерства.
0
К нашему сожалению, это наше общество политический ДАУН, не может организоваться и власть ей ненавистную поменять. А наше правительство далеко не дауны. И Росгвардию ввели, и полномочия ей дали, и ФСО для своей охраны. А Наши проблемы — это наши проблемы, которые они решат же за счет нас, налогами и др. методами поборов.
+3
Ещё немного и у нас не будет бизнеса… Зато 100% сбор налогов будет. Нулевой.
  • Поделиться комментарием
+1
Так это белую а вот конвертик как они будут списывать они бы попробовали хоть месяц прожить на прожиточный минимум
  • Поделиться комментарием
+3
Бедные!!! Комп у них не такой, освещение не соответствует!!! Кабинет закрыть… Одни нервы, сплошные огорчения.…
  • Поделиться комментарием
0
переоборудуют свои кабинеты и скажут что по всей России все поменяли…
0
Заглянул я в кошелек,-
Он не идеален,
В нем дух нищенства залег,
Как судьба — фатален.
  • Поделиться комментарием