Как российский бизнес ставит людей между молотом коронавируса и наковальней закона

В продовольственном холдинге «Русагро» креативно обошли президентский указ о неделе вынужденного отдыха.

Официально заставили сотрудников прочесть приказ о невыходе на работу, а неофициально толкают мерчандайзеров ходить по многочисленным продуктовым магазинам городов России, расставлять продукты по полочкам супермаркетов и, возможно, разносить смертельный вирус. Рядовые бойцы маркетинга, конечно, боятся заразиться и подставиться под административную и даже уголовную ответственность, но спорить опасно — страшно и лишиться куска хлеба в такое суровое время.В момент, когда вся страна сплотилась перед смертельной угрозой эпидемии коронавируса, главный приоритет у эффективных менеджеров прежний — прибыль любой ценой. «Русагро» — огромный холдинг, занимающийся в том числе и масложировым бизнесом. На этом направлении есть отдел по развитию коммерческих способностей, где куёт деньги менеджер по управлению эффективностью продаж Юлия Стрельницкая. Пользуясь юридической путаницей и опираясь на запутанность антикоронавирусных постановлений, Стрельницкая считает, что у персонала компании в приоритете должны быть деньги, о чём и пишет своим подчинённым в личной переписке по электронной почте и в мессенджерах.
«Продать больше сейчас — общий приоритет»
Продовольственные товары относятся к предметам первой необходимости, но мерчандайзинг не производит и не доставляет, а только расставляет по полкам, чтобы продукты компании первыми бросались покупателю в глаза.

Мерчандайзеры на аутстаффинге в переводе на русский язык

Мерчандайзингом на масложировом направлении «Русагро» занимается аутстаффинговая компания «Труд». Под англицизмом «аутстаффинг» подразумевается выведение персонала за штат компании. То есть официально мерчандайзеры трудятся в сторонней компании «Труд», но, по сути, подчиняются Стрельницкой из «Русагро».
Мерчандайзеры бывают стационарными или мобильными. Такие работники активно перемещаются от прилавков одного магазина к другому, передвигаясь с места на место, общаясь с персоналом магазинов и иногда лично переставляя товар на полках. Мерчандайзинг — это лишь маркетинг, без которого можно легко обойтись, особенно сегодня — в условиях угрозы эпидемии коронавируса. Именно на такие профессии прежде всего распространяются все ограничения по карантину. Но не по мнению Юлии Стрельницкой, в приоритете которой деньги, деньги и ещё раз деньги.

Юридически правильное письмо

По словам сотрудников компании, до начала «путинских каникул» мерчандайзеры ООО «Труд» получили письмо следующего содержания:
«В связи с тем, что указанные нерабочие дни не считаются праздничными или выходными, а данная мера призвана для того, чтобы обеспечить санитарно-эпидемиологическую безопасность страны, но не распространяется на организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, просим вас продолжить свою работу в период с 30 марта по 3 апреля при сохранении заработной платы в стандартном размере».

В письме также обещают ввести дополнительный коэффициент оплаты +20% и компенсации по чекам на средства защиты — маски и перчатки — в размере до 2000 рублей в месяц. Судя по тексту, можно сделать вывод, что его писали под диктовку юридического отдела. Бизнес подстраховывается…

С приказом ознакомлены

Цинизм ситуации даже не в том, что Стрельницкая проигнорировала всеобщий призыв «сидеть дома» и выходить на улицу только в случае крайней необходимости (чем мерчандайзинг уж точно не является). Самое страшное, что она ещё и перекинула всю потенциальную уголовную и административную ответственность на самих мерчандайзеров. В письме их ласково «просят» выйти на работу и сулят премии, но, по сути, это приказ, нарушение которого чревато потерей работы. Одновременно всех штатных сотрудников масложирового бизнеса направления «Русагро», в том числе и тех, кто контролирует деятельность мерчандайзеров, дополнительно просили ознакомиться и с другим, официальным приказом № 31 от 27.03.2020 о реализации мер по снижению риска заболевания CoViD-19, где прямо прописаны нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля для работников, не связанных непосредственно с процессом производства.
Корпоративный приказ противоречит почти неофициальным «просьбам»
С этим приказом сотрудник должен был не только ознакомиться, но и даже поставить галочку в нужное место. Поскольку мерчандайзеры выведены за штат, в структуру ООО «Труд», они такой приказ не подписывали. Мало того, «Труд» выдал им юридически спорные справки для возможности перемещения по городу. В этих справках сказано, что «деятельность работника непосредственно связана с обеспечением процесса торговли продуктами питания и товарами первой необходимости, а именно с мгновенной бесперебойной выкладкой товаров на полки магазинов...». И только поэтому они имеют, мол, полное право спокойно передвигаться по городу в сложных, беспокойных и опасных условиях эпидемии. Чтобы «бесперебойно» ставить майонез «Московский провансаль» и масло в особом порядке, необходимом для увеличения прибыли компании.
Получается, что в случае возникновения проблем с законом менеджеры «Русагро» могут спокойно заявить работникам ООО «Труд»: «Мы вас просто попросили выйти на работу, но не приказывали. Так что расхлёбывайте сами». Учитывая, что мерчандайзеры ООО «Труд» юридически отношения к «Русагро» не имеют, под каток закона рискуют попасть именно исполнители, а не креативный работодатель.

Вирусный профсоюз бьёт тревогу

Нельзя сказать, что «креатив» Стрельницкой — что-то из ряда вон выходящее. Подобные нарушения сейчас скорее правило, чем исключение. Деньги бизнес терять не собирается даже перед угрозой эпидемии.

Гражданские активисты из организации «Социалистическая альтернатива» начали в социальных сетях кампанию «Вирусный профсоюз», активно собирая всю информацию о нарушении трудовых прав во время карантина. Уже поступают первые жалобы. Например, активистам стало известно о давлении на мерчандайзеров молочной компании Danone. Руководство компании не реагирует даже на то, что многие супермаркеты в одностороннем порядке перестали пускать мерчандайзеров Danone к прилавкам! Также потребовала от своих сотрудников работать в карантин компания «Ситилинк». Интернет-магазин Lamoda, который торгует одеждой и обувью, тоже, по данным «вирусного профсоюза», не отпустил сотрудников на карантин, аргументируя это тем, что разъяснения Минтруда не касаются структур жизнеобеспечения.
Невозможно измерить в человеческих жизнях, насколько опасны такие действия во время всеобщего карантина. Но ясно одно: в стране остались «эффективные менеджеры», которые в гонке за прибылью не остановятся ни перед чем.